结论前置：
- 一般情况下，上班路上骑自行车自己摔伤不被认定为工伤。
- 但如果摔伤是因道路缺陷等外在原因且能提供相关证据，或通过交通事故认定确定不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。
- 若被认定为工伤，可享受相应的工伤赔偿；若未被认定，则可能享受基本医疗保险待遇，同时，若公司购买了商业保险，也可获得保险赔偿。
- 关于工伤假，若被认定为工伤，则根据伤情和医疗机构的建议，可享受停工留薪期。
详细分析：
一、是否算工伤
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任的交通事故”。
- 上班路上骑自行车自己摔伤，通常是由于骑行者自身的原因导致，如操作不当、注意力不集中等，这并不属于“非本人主要责任的交通事故”，因此一般情况下不被认定为工伤。
特殊情况：
- 如果摔伤是因为道路存在缺陷（如坑洼、施工未设置警示标志等）等外在原因导致的，并且职工能够提供相关证据（如事故现场的照片、监控视频、证人证言等），通过交通事故认定确定不承担主要责任，那么这种情况下有可能被认定为工伤。
二、如何赔偿
工伤认定流程：
- 若可能被认定为工伤，职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
赔偿项目（若被认定为工伤）：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 伤残补助金和伤残津贴：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴（适用于一级至四级伤残）。
非工伤情况下的赔偿：
- 若不能被认定为工伤，劳动者可享受基本医疗保险待遇，治疗摔伤产生的符合医保报销范围的费用可通过医保报销。
- 同时，如果公司为员工购买了相应的商业保险（如意外险），员工仍然可以获得相应的保险赔偿。
三、关于工伤假
- 若被认定为工伤，则根据伤情和医疗机构的建议，可享受停工留薪期，即工伤假。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他注意事项：
- 在遭遇此类情况时，务必及时收集并保存相关证据，以便后续使用。
- 劳动者应了解当地的医保政策和公司的病假工资发放规定，确保自己的合法权益不受损害。
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