结论：父亲有刑事案件，一般情况下孩子仍然可以去烟草公司上班，但若报考的是烟草公司中涉及政治审查要求较高的岗位，可能会因政审不通过而无法入职。以下从不同角度进行分析：

从一般就业角度

烟草公司作为企业，在招聘员工时，主要关注的是应聘者自身的条件是否符合岗位要求，例如学历、专业技能、工作经验、身体素质等。父亲有刑事案件这一情况，通常不会直接影响到孩子个人的就业资格和能力评估。只要孩子自身具备相应的能力和素质，满足烟草公司招聘岗位的各项要求，就有机会通过正常的招聘流程进入烟草公司工作。

从特殊岗位政审角度

如果孩子报考的是烟草公司中一些对政治素质要求较高的岗位，比如涉及国家安全、机要保密等相关的岗位，可能会进行较为严格的政治审查。在政审过程中，除了审查应聘者本人外，还可能会对其直系亲属的情况进行了解。父亲有刑事案件可能会成为政审中的一个不利因素，导致孩子无法通过政审，从而不能入职这些特殊岗位。不过，不同的烟草公司以及不同的岗位，政审的标准和严格程度可能会有所差异。

从法律法规角度

我国法律并没有规定父母有刑事案件会影响子女的就业权利。就业歧视是指用人单位在招聘过程中，基于与工作无关的因素对应聘者进行不合理的区别对待。以父亲有刑事案件为由拒绝孩子入职烟草公司（非特殊政审岗位），可能构成就业歧视，违反了相关法律法规中关于平等就业的规定。

如果孩子遇到因父亲有刑事案件而被烟草公司不合理拒绝入职的情况，可以先与烟草公司沟通了解具体原因。若认为存在就业歧视，可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。如果你还有其他关于就业法律方面的问题，可以直接向我咨询。