做手术后在家休养，一般情况下是算病假的。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据角度
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应当根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期就是职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，企业不得解除劳动合同的期限。你做手术后在家休养，正是属于因患病停止工作医疗的情形，所以这段时间应当被认定为病假。
实际操作角度
病假申请流程：
- 你需要按照公司的规定，及时向公司提交病假申请，并提供相关的医疗证明，如医院的诊断证明、病历、休假建议等。这些证明是公司认定你病假的重要依据。
- 公司会根据你提供的医疗证明和公司的病假管理制度，审核并批准你的病假申请。
病假期间的待遇：
- 在病假期间，你享有相应的病假工资或疾病救济费。具体标准可能因公司政策、地区规定等因素而有所不同，但一般不会低于当地最低工资标准的80%。
- 病假期间，你的社会保险等福利待遇通常也会继续享受，公司不会因此中断或减少。
特殊情况考虑
医疗期长度：
- 医疗期的长度并不是固定的，而是根据你的实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。一般来说，工作年限越长，医疗期越长。
- 在医疗期内，公司不得随意解除劳动合同。如果医疗期满后，你仍不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司才有权解除劳动合同，但需要提前通知你并支付经济补偿。
虚假病假风险：
- 如果你提供虚假的医疗证明或以其他不正当手段骗取病假，公司有权按照规章制度进行处理，包括解除劳动合同等。
- 因此，在申请病假时，一定要确保提供的医疗证明真实有效，并遵守公司的病假管理制度。
建议与提醒
- 在做手术后，及时与医生沟通，了解自己的病情和休养时间，以便合理安排病假申请。
- 按照公司的规定提交病假申请和相关医疗证明，确保病假得到公司的认可。
- 在病假期间，保持与公司的沟通联系，及时了解公司的工作动态和自己的权益保障情况。
如果你在做手术后在家休养期间遇到任何与病假相关的问题或纠纷，如公司不批准病假、拖欠病假工资等，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。