结论：在省纪检委上班一年后，您是可以辞职的，但具体辞职流程和可能产生的后果需根据您与单位签订的劳动合同以及相关法律法规来确定。
分析说明：
劳动合同角度：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方均应履行合同约定的义务。若您希望辞职，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的程序办理离职手续。
- 劳动合同中可能包含关于辞职的具体条款，如提前通知期限、是否需要支付违约金等。因此，在辞职前，建议您仔细阅读劳动合同，了解其中的相关规定。
法律法规角度：
- 除了劳动合同外，您还需要遵守《中华人民共和国公务员法》（若您属于公务员编制）或相关事业单位人事管理条例（若您属于事业编制）中关于辞职的规定。这些法规可能规定了辞职的条件、程序以及可能产生的后果。
- 例如，对于公务员，辞职可能需要经过一定的审批程序，并可能受到服务期、竞业限制等条款的约束。
实际操作角度：
- 在实际操作中，辞职可能涉及工作交接、档案转移、社保关系变更等多个环节。因此，建议您在决定辞职前，与单位的人事部门或相关部门进行沟通，了解具体的辞职流程和所需材料。
- 同时，您还需要考虑辞职后可能面临的就业市场情况、个人职业规划等因素，以做出更为明智的决策。
特殊场景：
- 如果您与单位签订了服务期协议或竞业限制协议，且辞职时仍在服务期内或竞业限制期内，那么您可能需要支付违约金或遵守竞业限制的规定。
- 如果您因个人原因需要立即辞职，且未按照合同或法规规定的程序办理离职手续，那么您可能会面临单位的经济处罚或法律责任。
建议与行动：
- 在决定辞职前，建议您先与单位的人事部门或相关部门进行沟通，了解具体的辞职流程和所需材料。
- 同时，仔细阅读劳动合同以及相关法律法规，确保自己的辞职行为符合合同和法规的规定。
- 如果您对辞职流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细的法律建议。