如果因提供虚假材料导致工伤认定没成功，首先需要明确的是，这种行为是不被法律允许的，且可能面临一系列法律后果。不过，针对当前情况，你可以从以下几个方面来应对和处理：

1. 了解撤销决定及后果：

   • 撤销决定：社会保险行政部门在发现工伤认定申请人提供虚假材料后，有权依法撤销原作出的工伤认定决定。这意味着，即使你之前提交了工伤认定申请，一旦虚假材料被查实，该认定将被撤销。
   • 法律后果：提供虚假材料的申请人可能面临行政处罚，如警告、罚款等，具体处罚措施和力度将根据情节严重程度而定。此外，你的不良行为还将被记入信用记录，影响未来的社保权益和其他相关事务的办理。如果因虚假材料导致错误地享受了工伤待遇，社会保险行政部门还将依法要求你退回已领取的相关费用，拒不退回或无法退回的，可能面临更严重的法律责任。

2. 重新准备真实材料并申请：

   • 核查原因：在了解撤销决定后，你需要仔细研究撤销的具体原因，明确是哪些材料不真实或不符合要求。
   • 准备真实材料：根据撤销原因，重新准备真实、完整的工伤认定申请材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明、事故证明等。
   • 重新申请：在规定时间内，按照要求重新提交工伤认定申请，并确保所有材料真实可靠。

3. 考虑行政复议或行政诉讼（如适用）：

   • 行政复议：如果你认为社会保险行政部门的撤销决定有误，可以在收到撤销决定书之日起60日内向作出撤销决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。在申请行政复议时，需要提交复议申请书及相关证据材料，并按照复议机关的要求参与复议程序。
   • 行政诉讼：如果对行政复议结果不满意，或者复议机关逾期不作决定，你可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼（自知道该撤销行为之日起六个月内）。在提起诉讼前，建议准备好充分的证据材料，以支持自己的主张。

4. 加强自我约束与诚信申报：

   • 诚信申报：在未来的社保权益申报过程中，务必遵守法律法规，诚信申报，避免提供虚假材料或隐瞒重要信息。
   • 了解政策：加强对工伤保险政策的学习和了解，确保自己的申报行为符合政策要求，减少因不了解政策而导致的风险。

综合建议：面对因提供虚假材料导致工伤认定没成功的情况，你应首先接受并理解撤销决定及其法律后果，然后重新准备真实材料并申请工伤认定。如果认为撤销决定有误，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。在整个过程中，务必保持诚信申报的原则，加强对工伤保险政策的学习和了解。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。