结论：公司清算时法人已离职，需根据具体情况确定清算责任主体及程序，原法定代表人一般不因离职而免除清算义务，但具体责任需结合其离职时间、是否履行清算义务等因素综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 原法定代表人的清算义务
   根据《公司法》第183条，公司解散后，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。原法定代表人本身并非法定清算义务人，但若其同时为公司股东或董事，则可能因身份重叠而需参与清算。

   • 若原法定代表人在离职前已履行完毕清算义务（如签署清算报告、配合完成工商注销等），则离职后不再承担清算责任。
     
   • 若原法定代表人在离职时公司尚未进入清算程序，且其未参与清算组组建或未履行清算职责，则一般不因离职而直接承担清算责任，但需配合提供公司财务资料等必要协助。

2. 离职时间对责任的影响

   • 离职于清算前：若原法定代表人在公司解散前已离职，且无证据表明其存在滥用职权、隐匿财产等违法行为，则其清算责任通常终止。但若其离职时公司已出现解散事由（如被吊销营业执照），而其未依法组织清算，可能因“怠于履行义务”被追究连带责任（《公司法司法解释二》第18条）。
     
   • 离职于清算中：若原法定代表人在清算过程中离职，需明确其是否已将清算事务移交清算组。若未移交导致清算停滞，可能需承担相应责任；若已依法移交，则责任由清算组承担。

3. 特殊情形下的责任承担

   • 隐匿或转移财产：若原法定代表人在离职前存在隐匿、转移公司财产等行为，即使离职后仍可能被追究赔偿责任（《公司法》第204条）。
     
   • 未清算导致债权人损失：若原法定代表人作为股东或董事，因怠于清算导致公司财产贬值、流失或无法清算，债权人可要求其在损失范围内承担赔偿责任（《公司法司法解释二》第18条）。

4. 实务建议

   • 对原法定代表人：离职时应确保公司清算事务已妥善处理，保留书面移交记录；若公司未清算，可主动向股东或清算组书面催告，避免因“怠于履行义务”被追责。
     
   • 对清算组：若原法定代表人拒不配合清算，可依法向法院申请强制执行，或要求其赔偿因不配合导致的损失。
     
   • 对债权人：若发现原法定代表人存在违法行为，可同时起诉公司、清算义务人及原法定代表人，要求承担连带清偿责任。

总结：原法定代表人离职不必然免除清算责任，需结合其身份、行为及离职时间综合判断。建议根据具体情形咨询专业律师，制定针对性应对方案。