您好，关于您提到的“公司出来填了个人离职能改吗”这个问题，这通常涉及到离职原因的申报与变更。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职原因的申报一般是由用人单位来完成的。如果用人单位在申报时填错了您的离职原因，或者您对单位申报的离职原因有异议，那么是有可能进行修改的。

修改流程可能如下：

1. 与用人单位协商：

   • 您应首先与用人单位进行沟通，说明情况，并要求单位提供正确的离职原因证明材料。
   • 如果用人单位同意修改，那么单位需要准备相关的证明材料，如《情况说明》、《离职证明》、劳动合同原件等，并前往当地的社会保险事业管理中心（或类似机构）填表办理社会保险离职原因变更事宜。

2. 通过法律途径解决：

   • 如果用人单位不配合修改离职原因，您可以通过申请劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的权益。
   • 在获得仲裁判决书等法律文书后，您可以凭这些法律文书结果前往社会保险事业管理中心办理社会保险减员原因变更事宜。

特殊情况说明：

• 如果您是在申领失业保险金时填错了失业原因，并且因此无法申领失业保险金，那么您也有机会进行修改。
• 您需要提出申请，并能证明非因本人意愿中断就业。经办机构会据实重新核实认定，如果符合条件，会发放失业保险金。

注意事项：

• 修改离职原因可能需要一定的时间和精力，因此建议您在发现错误后尽快与用人单位沟通并处理。
• 在处理过程中，请保留好所有相关的证明材料和沟通记录，以备不时之需。

总的来说，离职原因的申报与变更是有可能的，但具体流程可能因地区和政策而异。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险事业管理中心或相关法律机构。希望这些信息能对您有所帮助！