针对您提出的“中介把人来回外派怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您遭遇了中介机构不合理的来回外派行为，这很可能涉及到中介机构的违规操作或者欺诈行为。在这种情况下，您应当保持冷静，并采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核实中介资质：

   • 在与中介机构合作之前，务必核实其是否具备合法的经营资质和劳务派遣许可。您可以通过访问相关政府部门网站（如商务部网站）或咨询当地劳动部门来获取这些信息。
   • 如果中介机构无法提供有效的资质证明，或者您对其资质存在疑问，那么您应该谨慎考虑是否与其合作。

2. 签订详细合同：

   • 在与中介机构签订合同时，务必确保合同内容详细、明确，包括工作性质、工作地点、工作时间、薪资待遇、解除合同条件等关键条款。
   • 仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如果有任何疑问或不明确的地方，务必向中介机构提出并要求解释清楚。

3. 保留证据：

   • 在与中介机构合作的过程中，务必保留好所有相关的证据，如合同、收据、工作记录、沟通记录等。
   • 这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用，因此请务必妥善保管。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您认为中介机构的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动部门或法律援助机构寻求帮助。
   • 他们可以提供法律咨询、调解或仲裁等服务，帮助您维护自己的权益。

5. 举报违规行为：

   • 如果您掌握了中介机构违规行为的证据，可以向相关部门进行举报。
   • 举报时，请提供详细的涉事机构名称、违法行为描述及有关证明材料，以便相关部门进行调查和处理。

6. 注意个人安全：

   • 在处理与中介机构的纠纷时，务必注意个人安全。如果感到自己的安全受到威胁，请立即报警求助。

针对您提到的“来回外派”这一具体情况，如果中介机构未经您同意或未按照合同约定进行外派，这很可能构成违约行为。您可以根据合同条款要求中介机构承担相应的违约责任，并寻求法律援助来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，在选择中介机构和签订合同时务必谨慎小心。通过正规渠道获取信息、核实资质、签订详细合同并保留好相关证据是维护自己权益的关键。希望这些建议能对您有所帮助。