作为有丰富经验的律师，我理解你现在的焦急和无助。针对“做工地小工头，老板失联了”这一情况，以下是具体分析和建议：

1. 立即收集并固定证据

   • 核心目的：为后续维权提供有力支持。
   • 具体操作：
     • 整理所有与老板的沟通记录，包括短信、微信、电话录音等。
     • 收集工作证、考勤记录、工资条、工作服等能证明你与老板存在雇佣关系的证据。
     • 如果有其他工友能证明你的工作情况和老板失联的事实，尽量获取他们的书面证言或录音证言。

2. 尝试通过多种途径联系老板

   • 核心目的：确认老板是否真的失联，以及失联的具体原因。
   • 具体操作：
     • 通过电话、微信、短信等多种方式尝试联系老板，并保留好联系记录。
     • 如果知道老板的家庭住址或亲友联系方式，可以尝试通过他们联系老板。
     • 前往老板可能出现的场所，如公司、工地等，进行实地查找。

3. 向相关部门报案或投诉

   • 核心目的：借助公权力介入，寻找老板下落或解决欠薪问题。
   • 具体操作：
     • 如果老板涉嫌恶意欠薪或诈骗，可以向当地公安机关报案。
     • 向当地劳动监察部门投诉，说明老板失联和欠薪的情况，请求他们介入调查。
     • 如果工地有总承包方或建设单位，也可以向他们反映情况，寻求帮助。

4. 考虑通过法律途径维权

   • 核心目的：在老板无法联系或拒绝支付工资的情况下，通过法律手段追讨欠薪。
   • 具体操作：
     • 如果欠薪金额较大，且证据充分，可以考虑向法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿。
     • 在诉讼过程中，可以申请财产保全，防止老板转移财产。
     • 如果老板确实无力支付工资，可以申请法院强制执行其财产，或者将其列入失信被执行人名单。

5. 关注自身安全和其他工友的权益

   • 核心目的：确保自身安全，同时维护其他工友的合法权益。
   • 具体操作：
     • 在寻找老板或维权过程中，注意自身安全，避免发生冲突或意外。
     • 与其他工友保持联系，共同商讨维权策略，形成合力。
     • 如果其他工友也面临同样的问题，可以鼓励他们一起采取行动，共同维护权益。

在处理这类问题时，一定要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。