关于您提出的“签了学校不去要赔钱吗”的问题，这主要取决于您与学校（或相关机构）之间签订的具体协议内容以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、就业协议（三方协议）的情况
协议性质：就业协议，也被称为三方协议，是明确普通高等学校毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务达成的书面协议。它本质上属于一般民事合同，不属于劳动合同。
违约责任：如果就业协议中明确约定了违约金条款，并且该条款不违反法律、法规的禁止性、效力性规定，那么该条款对协议各方均具有约束力。如果您单方解除协议，不去学校（或用人单位）工作，那么根据协议约定，您可能需要承担违约责任，支付相应的违约金。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、定向培养协议的情况
协议性质：定向培养协议是企业或机构与学校合作，为学生提供培训或学习机会，学生毕业后需要到指定单位工作一定年限的协议。这种协议也属于民事合同。
违约责任：如果您签订了定向培养协议，并且享受了相关的补贴或优惠待遇，但毕业后未履行入职义务，那么根据协议约定和法律规定，您可能需要承担违约责任。这可能包括返还求学期间获得的补贴、支付违约金等。
案例参考：有相关案例显示，定向培养学生违约后，法院判决其需返还补贴对应费用，因为学生的违约行为导致定向培养名额浪费及财政投入损失，构成实际损失。
三、建议与注意事项
审慎签订协议：在签订任何协议之前，请务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，特别是关于违约责任和赔偿的条款。
咨询专业人士：如果您对协议内容有疑问或不确定，建议咨询法律专业人士或学校相关部门，以获取更准确的解答和建议。
诚信履约：作为签订协议的一方，您应当遵循诚信原则，按照协议约定履行自己的义务。如果确实需要解除协议，请提前与对方协商，并尽量达成一致意见，以减少不必要的纠纷和损失。
综上所述，签了学校（或相关机构）的协议后不去工作是否需要赔钱，主要取决于协议的具体内容和相关法律法规的规定。如果您对协议内容有疑问或不确定，建议咨询专业人士以获取更准确的解答和建议。