您好，关于您提出的“满16岁打工是否需要监护人同意”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人是不被允许被用人单位招用的，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。因此，对于不满16周岁的未成年人来说，打工是不被允许的，也就不存在监护人同意的问题。
然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们已经达到了法律上的劳动年龄，但在打工时仍然需要考虑到他们的身心发育尚未完全成熟，以及可能面临的劳动风险。虽然法律没有明确规定已满16周岁的未成年人打工必须需要监护人同意，但从保护未成年人权益的角度出发，建议监护人在未成年人打工前给予充分的考虑和指导。
具体来说，监护人可以：
了解打工的具体情况：包括工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等，确保这些条件符合法律法规的要求，并且不会对未成年人的身心健康造成不良影响。
评估打工对未成年人学业的影响：确保打工不会干扰未成年人的正常学习，避免因为打工而耽误学业。
提供必要的指导和支持：在未成年人打工过程中，监护人可以提供必要的指导和支持，帮助他们解决遇到的问题，确保他们的权益得到保障。
此外，如果未成年人选择在文艺、体育单位从事专业文艺工作或体育运动，根据相关规定，需要经过其父母或其他监护人的同意。这是为了确保未成年人在这些特殊领域的工作能够得到适当的监管和保护。
总的来说，虽然法律没有明确规定已满16周岁的未成年人打工必须需要监护人同意，但监护人仍然应该承担起保护未成年人权益的责任，确保他们在打工过程中的身心健康和安全。如果您有任何进一步的疑问或需要更多的帮助，请随时告诉我。