您好，关于不满18岁打工是否需要监护人同意的问题，这主要取决于您的具体年龄以及打工的性质和场所。

首先，我们需要明确两个概念：童工和未成年工。根据相关法律法规，童工是指不满16周岁的未成年人，而未成年工则是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。

1. 对于不满16周岁的未成年人：

   • 法律法规明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。
   • 父母或其他监护人也不得允许不满16周岁的未成年人被用人单位非法招用，否则将受到批评教育。
   • 因此，如果您不满16周岁，那么无论是否得到监护人的同意，您都不应该被招用为劳动者。

2. 对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工：

   • 法律法规并未明确规定这一年龄段的未成年工打工需要监护人同意。
   • 但是，作为未成年工，您仍然享有特殊的劳动保护权益，用人单位需要遵守相关法律法规，保障您的身心健康和接受义务教育的权利。
   • 同时，虽然法律法规没有直接规定需要监护人同意，但出于对您权益的保护和考虑，建议您在打工前与监护人进行充分沟通，并获得他们的理解和支持。

3. 特殊情况：

   • 文艺、体育单位在经未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况属于特例，需要严格遵守相关法律法规和规定。

总结来说：

• 如果您不满16周岁，那么您不应该被招用为劳动者，无论是否得到监护人的同意。
• 如果您年满16周岁但未满18周岁，法律法规并未明确规定需要监护人同意才能打工，但出于对您权益的保护和考虑，建议您与监护人进行充分沟通。
• 在任何情况下，用人单位都需要遵守相关法律法规，保障未成年工的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。