关于工伤8级退休后的新规定待遇，主要可以归纳为以下几点：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤8级职工在离职时（包括退休）可以享受一次性伤残补助金。具体标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 退休后养老金待遇：

   • 工伤8级职工在退休后，其养老金待遇主要依据其养老保险的缴费年限和缴费基数来确定，与工伤等级无直接关系。但工伤职工在退休前如果因工伤导致部分丧失劳动能力，可能会影响其工作年限和工资水平，进而间接影响养老金待遇。不过，一旦退休，其养老金将按照国家规定的养老保险制度进行发放，与工伤等级不再挂钩。

3. 医疗保障：

   • 工伤8级职工在退休后，仍然享有基本的医疗保障。如果其因工伤导致的旧伤复发，需要治疗的，根据《工伤保险条例》的规定，治疗费用可以从工伤保险基金中支付。此外，退休职工还可以享受国家规定的基本医疗保险待遇。

4. 其他可能的待遇：

   • 除了上述待遇外，工伤8级职工在退休后还可能享受一些地方性的优惠政策或补贴，如交通补贴、护理补贴等。这些待遇的具体标准和申请条件可能因地区而异，需要咨询当地的社会保险部门或相关部门进行了解。

针对工伤8级退休待遇的几点建议：

• 了解当地政策：由于不同地区的工伤保险政策和退休待遇可能存在差异，因此建议工伤8级职工在退休前详细了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。
• 保留相关证据：在退休前，工伤职工应妥善保管与工伤相关的医疗记录、鉴定报告等证据材料，以便在需要时能够证明自己的工伤等级和享受相关待遇的资格。
• 及时咨询：如果在退休过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的社会保险部门或专业律师，以获取准确的解答和帮助。

总结来说，工伤8级职工在退休后主要享受一次性伤残补助金、养老金待遇、医疗保障等，具体标准和申请条件需依据国家法律法规和当地政策来确定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。