1. 政府是否有责任需分情况讨论：

   • 直接责任：若政府或其下属教育行政部门在教师管理、师德建设监督中存在明显失职（如未落实师德考核制度、未及时处理投诉等），可能因行政不作为或监管过失承担相应责任。例如，某地教育局未对学校师德培训进行督导，导致教师失范行为频发，可能被追究行政责任。
   • 间接责任：若政府已履行法定职责（如制定师德规范、开展定期检查），但学校作为直接管理单位未落实，则政府通常不承担直接责任，但可能需协助调查或督促整改。

2. 处理流程与责任划分：

   • 学校内部处理：根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学校应首先启动调查，视情节给予警告、记过、解聘等处分，并将结果报教育行政部门备案。
   • 教育行政部门介入：若行为涉嫌违法（如体罚、性侵等），教育局需联合公安、纪检等部门立案调查，对教师作出行政处罚或移送司法机关；同时追究学校领导管理责任（如诫勉谈话、免职等）。
   • 政府监督责任：若教育局未依法履职（如包庇、拖延处理），上级政府可对其通报批评、责令整改，严重者追究相关人员渎职责任。

3. 受害方维权途径：

   • 行政投诉：向当地教育局或政府信访部门提交书面材料，要求查处教师及学校责任。
   • 民事赔偿：若学生人身或财产受损，可起诉教师及学校要求赔偿（学校需证明已尽到管理职责，否则承担补充责任）。
   • 刑事报案：若行为构成犯罪（如虐待、猥亵），直接向公安机关报案，追究教师刑事责任。

建议：若您遇到此类事件，可先收集证据（如聊天记录、伤情鉴定等），明确责任主体后选择对应途径维权。如有复杂情况，欢迎进一步向我咨询具体操作流程。