结论：医护人员离开医疗场所不救人是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 医护人员有法定救助义务的情况

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。这里的“诊疗活动”不仅限于医疗机构内部，若医护人员在医疗场所外遇到紧急情况，且其有能力进行救助而未救助，可能构成对法定救助义务的违反。
   • 具体情形：例如，医护人员在下班途中遇到交通事故，且伤者情况危急，医护人员有能力进行初步急救而未实施，若因此导致伤者病情加重或死亡，医护人员可能需承担一定的法律责任。但需注意，这种责任并非绝对，还需考虑医护人员是否具备救助条件、是否因救助可能危及自身安全等因素。
   • 法律后果：若医护人员被认定未履行法定救助义务，可能面临民事赔偿，甚至在某些极端情况下，可能涉及刑事责任（如过失致人死亡罪，但此情况极为罕见，需严格符合犯罪构成要件）。

2. 医护人员无法定救助义务的情况

   • 法律背景：并非所有情况下医护人员都有救助义务。若医护人员不在工作状态，且未处于医疗场所或执行医疗任务途中，其救助行为更多基于道德层面，而非法律义务。
   • 具体情形：例如，医护人员在休假期间，在非医疗场所遇到他人突发疾病，此时医护人员没有法律上的救助义务。当然，从道德层面鼓励医护人员伸出援手，但若未救助，并不构成违法。
   • 法律后果：在此情况下，医护人员不救人不会承担法律责任。

3. 特殊情境下的考虑

   • 紧急避险与见义勇为：若医护人员在救助过程中可能危及自身安全，或面临其他紧急情况，其有权根据《中华人民共和国民法典》中关于紧急避险的规定，选择不救助或采取其他合理措施。同时，若医护人员主动救助并表现出色，可能构成见义勇为，受到社会表彰和奖励。
   • 医疗机构的规定：部分医疗机构可能对医护人员有额外的职业道德要求或内部规定，要求其在非工作状态下也尽量提供救助。但这属于内部管理范畴，不构成法律上的强制义务。

建议：

• 对于医护人员而言，在遇到紧急情况时，应首先评估自身能力和安全状况，再决定是否提供救助。若决定救助，应尽量按照医疗规范操作，以减少风险。
• 对于患者或家属而言，若认为医护人员未履行救助义务导致损害，可收集相关证据（如现场监控、证人证言等），并通过法律途径维护自身权益。
• 如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业建议。