挂靠公司或企业本身并不会直接导致提前退休。提前退休通常与个人的年龄、工龄、工作性质以及是否符合国家或地方规定的提前退休条件有关，而与是否挂靠公司或企业无直接关联。以下是对此问题的详细分析：
提前退休的条件：
- 法定退休年龄：一般来说，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。达到法定退休年龄是退休的基本条件。
- 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，如果满足一定的工龄和年龄条件，可以提前退休。
- 因病或非因工致残提前退休：职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且满足一定的工龄和年龄条件，也可以提前退休。
挂靠公司或企业的影响：
- 劳动关系：挂靠公司或企业通常意味着个人与该公司或企业之间存在某种形式的劳动关系或合作协议。然而，这种关系本身并不直接决定个人是否可以提前退休。
- 社保缴纳：挂靠期间，个人可能需要通过该公司或企业缴纳社会保险。但社保缴纳情况虽然会影响退休后的养老金待遇，却并不直接决定是否可以提前退休。
实际操作中的注意事项：
- 核实退休条件：在考虑提前退休时，个人应首先核实自己是否符合国家或地方规定的提前退休条件。
- 咨询相关部门：由于提前退休政策可能因地区和行业而异，个人在做出决定前最好咨询当地社保部门或劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。
- 保留相关证据：如果个人认为自己符合提前退休条件，应保留好相关证据（如工作证明、病历等），以便在申请退休时提供。
建议：如果你正在考虑提前退休，并且与挂靠公司或企业有关，我建议你首先核实自己是否符合提前退休的条件，并咨询当地社保部门或劳动保障部门以获取准确的信息和指导。同时，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。