针对您提出的“店铺装修工人受伤了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方责任和法律规定的复杂情况。下面，我将根据不同的雇佣关系和事故情况，为您详细分析赔偿责任的确定及具体赔偿方式。
一、装修工人与业主直接建立雇佣关系
如果装修工人是直接受雇于业主进行装修工作的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若业主在指挥、提供工具等方面存在过错，导致工人受伤，业主需要承担相应的赔偿责任。同时，如果工人自身也存在过错，比如未按照安全规范操作等，那么工人也需要自行承担部分责任。
赔偿范围通常包括：
- 医疗费：用于治疗工人受伤所需的费用。
- 误工费：工人因受伤而无法工作所造成的收入损失。
- 护理费：如果工人受伤后需要护理，那么护理费用也应由责任方承担。
- 交通费：工人因治疗或处理事故而产生的交通费用。
- 特殊费用：如残疾赔偿金（如果工人因受伤导致残疾）、死亡补偿费（如果工人因受伤不幸去世）等。
二、装修工人受雇于装修公司
如果装修工人是受雇于装修公司进行装修工作的，那么他们之间就构成了劳动关系。在这种情况下，如果工人受伤，应按照《工伤保险条例》进行处理。
- 如果装修公司已经为工人缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付。
- 如果装修公司未缴纳工伤保险，那么装修公司需要按照工伤保险待遇标准对工人进行赔偿。
赔偿流程通常包括：
- 申请工伤认定：工人或其家属需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工人的伤残等级。
- 赔偿支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，装修公司或工伤保险基金将支付相应的赔偿费用。
三、装修工人通过包工头承揽装修业务
如果装修工人是通过包工头承揽装修业务的，那么情况会相对复杂一些。
- 如果包工头没有施工资质，而业主又选择了这样的包工头进行装修，那么业主可能因选任不当而需要承担连带赔偿责任。
- 包工头作为雇主，对工人的安全负有管理责任。如果工人受伤，包工头需要承担相应的赔偿责任。
赔偿方式：工人可以向包工头及业主索赔，赔偿范围与上述两种情况相同。如果协商不成，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。
四、其他注意事项
- 保险赔付：如果装修公司或业主购买了相关保险（如责任险、意外险等），受伤工人可能还能获得保险公司的赔付。此时需要关注保险合同条款，了解赔付范围和条件。
- 证据收集：无论何种情况，受伤工人都应尽快收集证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），以便后续索赔或诉讼使用。
- 法律咨询：在处理赔偿事宜时，建议受伤工人咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保护。
综上所述，装修工人受伤后的赔偿问题需要根据具体情况进行综合分析，并采取相应的法律措施。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。