结论：离职后公司仍挂着你的证书，若出事后你是否会被抓，取决于具体的事故性质、你的行为以及相关法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 若事故与你的证书直接相关，且你存在过错：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定，某些行业（如建筑、医疗等）要求从业人员必须持有相应证书才能从事特定工作。若公司未经你同意，仍使用你的证书进行业务活动，并因此导致事故，而你在证书使用过程中存在过错（如明知公司使用你的证书进行违法活动而未制止），则你可能需要承担相应的法律责任。
   • 法律建议：在此情况下，若事故严重，构成犯罪，且你的行为符合犯罪构成要件，你可能会被追究刑事责任。因此，一旦发现公司未经你同意使用你的证书，应立即采取措施制止，并保留相关证据，以备不时之需。

2. 若事故与你的证书无直接关联，或你无过错：

   • 法律背景：若事故的发生与你的证书无直接联系，或者你在证书使用过程中无过错（如你已离职，且未参与公司的任何业务活动，公司擅自使用你的证书），则你通常不需要承担法律责任。
   • 法律建议：尽管如此，为了保护自己的合法权益，你仍应尽快与公司沟通，要求其停止使用你的证书，并可以考虑向相关部门（如行业主管部门、劳动监察部门等）投诉或举报公司的违法行为。

3. 关于证书挂靠的法律风险：

   • 法律背景：证书挂靠是指个人将其证书挂靠到某个企业或单位，以获取一定的报酬，但并不实际参与该企业或单位的工作。这种行为在多个行业都是被严格禁止的，因为它可能导致企业或单位在资质审核、项目承接等方面存在虚假信息，从而引发安全事故或法律纠纷。
   • 法律建议：为了避免不必要的法律风险，建议你不要将自己的证书挂靠到任何企业或单位。若已发生挂靠行为，应尽快解除挂靠关系，并确保公司不再使用你的证书进行任何业务活动。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，你应首先明确自己的法律地位和责任。若你对公司的行为存在疑虑或担忧，可以咨询专业律师或相关行业专家，以获取更具体的法律建议。
• 同时，你也应保留好与公司的沟通记录、离职证明等相关证据，以便在需要时证明自己的清白和权益。

总结：离职后公司仍挂着你的证书，若出事后你是否会被抓，取决于事故性质、你的行为以及相关法律规定。为了保护自己的合法权益，建议你尽快与公司沟通并要求其停止使用你的证书，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。