法制审核工作本身不可以直接“雇人”来完成，但可以委托具备相应资质的专业人员或机构进行法制审核。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法制审核的定义与性质

   • 法制审核是行政机关或企事业单位在作出重大行政决策、行政处罚、行政许可等行政行为前，依据法律法规和政策规定，对行为的合法性、合理性进行审查的一种制度。它要求审核人员具备专业的法律知识和审核能力，以确保行政行为的合法合规。

2. 法制审核的主体要求

   • 法制审核通常由行政机关内部的法制机构或专职法制人员负责。这些人员需要具备法律职业资格或相应的法律专业知识，并经过专门的培训和实践锻炼，才能胜任法制审核工作。
   • 在某些情况下，行政机关也可以委托外部的法律顾问、律师事务所等具备相应资质的专业机构或人员进行法制审核。但这种委托并非简单的“雇人”，而是基于合同关系，明确双方的权利义务，确保审核工作的专业性和独立性。

3. “雇人”进行法制审核的潜在问题

   • 如果直接“雇人”进行法制审核，而不考虑其专业资质和审核能力，可能会导致审核结果的不准确、不公正，甚至引发法律风险。
   • 法制审核工作涉及行政行为的合法性和合理性，需要审核人员具备高度的责任感和职业道德。如果审核人员缺乏这些素质，可能会对行政行为产生负面影响。

4. 合法合规的法制审核方式

   • 行政机关应建立健全法制审核制度，明确审核范围、审核程序、审核标准等，确保法制审核工作的规范化和制度化。
   • 在选择外部审核机构或人员时，应严格审查其资质和信誉，确保其具备相应的专业能力和独立性。
   • 行政机关应加强对法制审核工作的监督和管理，确保审核结果的准确性和公正性。

建议：

• 如果您是行政机关或企事业单位的工作人员，需要开展法制审核工作，建议建立健全法制审核制度，明确审核流程和标准，并选择具备相应资质的专业人员或机构进行审核。
• 如果您对法制审核工作有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。