若没有医生诊断证明，申请误工费会面临较大困难，但并非完全无法申请，可尝试通过以下途径来争取权益：
及时补办诊断证明：
- 首要任务是尽快联系之前就诊的医院或医生，说明情况并请求补开诊断证明。医生通常会根据病历记录、治疗过程等资料，为你出具相应的诊断证明。这是最直接且有效的方式，能够为你申请误工费提供有力的证据支持。
收集其他医疗证据：
- 如果无法补办诊断证明，可以尝试收集其他与工伤相关的医疗证据，如病历、检查报告、用药记录、手术记录等。这些证据虽然不如诊断证明直接，但也能在一定程度上证明你的伤情和治疗情况，为申请误工费提供辅助支持。
与用人单位协商：
- 在收集到一定证据后，可以与用人单位进行协商，说明你的伤情和因伤导致的误工情况，以及因此产生的经济损失。如果用人单位认可你的情况，可能会同意支付一定的误工费。协商过程中，可以保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与用人单位协商无果，或者用人单位拒绝支付误工费，你可以考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，需要提交相关证据来证明你的工伤情况、误工时间以及因此产生的经济损失。虽然缺乏诊断证明可能会增加一些难度，但如果你能提供其他充分的证据来支持你的主张，仍然有可能获得仲裁机构或法院的支持。
在申请误工费的过程中，有几点需要注意：
- 保留好所有相关证据：无论是医疗证据还是与用人单位的沟通记录，都要妥善保管，以备不时之需。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务，以便在申请过程中更好地维护自己的合法权益。
- 及时寻求法律帮助：如果你在申请过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。