关于教师脱产进修期间工龄的计算问题，这主要取决于具体的政策规定以及进修的性质。以下是根据相关政策文件和一般情况给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，1979年后，考入普通高等学校和中等专业学校的工作人员，在校学习期间一般是不计算工龄的。这一规定来源于[79]教计字315号文件，它明确指出，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算，但在校学习期间不计入工龄。
进一步地，(81)劳险字4号文件也对此进行了补充规定，指出七九年以后进入中等专业学校和技工学校学习的国家职工，在学习期间的工龄计算，也应按照[79]教计字315号文件中关于考入普通高等学校的国家职工工龄规定来办理。这意味着，无论是普通高等学校还是中等专业学校、技工学校，国家职工在学习期间的工龄都是不计算的。
对于教师脱产进修的情况，如果进修是脱离原工作岗位进行的，并且进修的学校属于上述文件规定的范围（如普通高等学校、中等专业学校等），那么进修期间的工龄一般是不予计算的。这是因为，脱产进修意味着教师在这段时间内没有从事原工作岗位的工作，而是专注于学习，因此不符合工龄计算中“连续工作”的要求。
然而，也有一些特殊情况需要注意。例如，如果脱产进修是单位为了提升教师专业技能而安排的，并且进修期间教师仍然享受原工资待遇或单位给予了其他形式的补偿，那么在某些情况下，可能会根据具体政策或单位规定对进修期间的工龄进行特殊处理。但这种情况并不是普遍适用的，需要具体问题具体分析。
总结来说：
希望这个解答能够帮助您更好地理解教师脱产进修期间工龄的计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。