关于教师带薪脱产进修是否算教龄的问题，这确实是一个涉及教师权益和工龄计算的重要议题。首先，我们需要明确的是，教龄通常指的是教师从事教育教学工作的年限，它是衡量教师工作经验和贡献的一个重要指标。

针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

1. 带薪脱产进修的性质：

   • 带薪脱产进修是教师在职期间，经学校或主管部门批准，暂时离开工作岗位，到各级各类学校或培训机构进行学习提升的一种形式。
   • 在这种进修期间，教师通常仍然享受原单位的工资和其他福利待遇，这意味着他们并没有真正脱离工作状态。

2. 教龄的计算原则：

   • 教龄的计算一般遵循“实际从事教育教学工作”的原则。也就是说，只要教师实际上在从事教育教学工作，无论是在岗还是带薪脱产进修，这段时间都应该被计入教龄。
   • 从青岛市教师职业礼遇从教年限计算办法中我们也可以看到，经学校或主管部门批准，带薪到各级各类学校和培训机构学习的教师和教育工作者，其学习的时间是可以计算入从教年限的。

3. 具体案例分析：

   • 以黎莉老师的案例为例，她作为在职教师，经单位选送并经上级教育主管部门批准报考、就读教育学院进行脱产进修，期间享受原单位工资和其他福利。
   • 法院在审理此案时认为，黎莉老师在学习期间照发原工资，且学习结束后继续在原单位工作，因此其脱产学习期间应计算连续工龄（即教龄）。

4. 政策依据与适用：

   • 不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，但一般来说，带薪脱产进修期间计算教龄是有政策依据的。
   • 教师在遇到此类问题时，应首先查阅当地的相关政策文件或咨询当地教育部门，以了解具体的计算方法和规定。

综上所述，教师带薪脱产进修期间的时间，在大多数情况下是可以计入教龄的。这既体现了对教师工作经历的认可，也符合教龄计算的实际原则。当然，具体政策可能因地区和时间而异，教师在实际操作中还需结合当地政策进行具体分析和判断。如果您在教龄计算方面遇到任何疑问或问题，建议及时咨询当地教育部门或相关机构以获取准确解答。