针对您提出的“以户口登记两个年间的出生年月确认退休时间是否合法，以及被强制办理退休后如何维权”的问题，我将结合相关政策规定，为您进行详细解答。

一、关于退休时间的确认

在确认退休时间时，如果身份证和档案年龄不一致，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，应当实行居民身份证与职工档案相结合的办法，以本人档案最先记载的出生时间为准。这意味着，如果您的户口登记（或身份证）上的出生年月与档案中最早记载的出生年月不一致，退休时间将以档案中最早记载的出生年月为准。

这一规定是为了确保退休时间的确定具有客观性和历史连续性，防止因个人随意更改出生年月而导致的退休时间混乱。因此，以户口登记两个年间的出生年月（如果与档案不一致）来确认退休时间是不合法的，应当遵循档案记载优先的原则。

二、关于被强制办理退休后的维权

如果您被强制办理了退休，但您认为这一决定不符合相关政策规定或存在其他争议，您可以采取以下措施进行维权：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以与用人单位进行沟通，说明您的情况和疑虑，要求用人单位重新审查您的退休时间确定是否符合规定。
   • 如果用人单位同意重新审查并纠正错误，那么问题可能得到迅速解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括退休时间的确定。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如身份证、档案材料、退休通知等，以证明您的退休时间确定存在问题。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决。如果您对仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

三、建议与注意事项

• 保留好相关证据：在维权过程中，保留好所有与退休时间确定相关的证据是非常重要的。这些证据可能包括身份证、档案材料、退休通知、与用人单位的沟通记录等。
• 了解相关政策规定：在维权前，建议您先了解清楚相关的政策规定和法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您对维权过程感到困惑或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，以户口登记两个年间的出生年月（如果与档案不一致）来确认退休时间是不合法的。如果您被强制办理了退休并认为存在争议，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径进行维权。希望这些解答和建议能对您有所帮助。