您好，关于您提出的“毕业档案没有转递去签三方协议有用吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确三方协议和毕业档案各自的作用以及它们之间的关系。
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。同时，学校会根据协议书的内容来转递学生档案和开具相关证明。
毕业档案，则是记录毕业生在校期间的学习、政治、品德等各方面的档案资料，是毕业生个人教育和职业经历的官方记录。档案的转递是为了确保这些记录得到妥善管理和连续性，便于新单位或机构快速准确地了解毕业生的背景信息，对毕业生的就业、升学或职业发展都至关重要。
现在，我们回到您的问题上来。毕业档案没有转递，并不影响三方协议的签订本身。三方协议的签订主要是基于毕业生与用人单位之间的就业意向和约定，与档案是否已经转递没有直接关系。但是，需要注意的是，档案的转递是毕业生就业流程中的一个重要环节，它关系到毕业生在新单位或机构中的身份认定、工龄计算、社保缴纳等一系列问题。
如果毕业档案没有转递，可能会对您产生以下影响：
新单位或机构无法全面了解您的背景信息：档案中包含了您的学习经历、政治表现、品德评价等重要信息，这些信息对于新单位或机构来说是非常重要的参考依据。如果档案没有转递，新单位或机构可能无法全面了解您的情况，从而影响您的就业或职业发展。
可能影响您的工龄计算和社保缴纳：在一些单位或机构中，工龄的计算和社保的缴纳是与档案的转递和接收密切相关的。如果档案没有及时转递，可能会导致您的工龄计算不准确或社保缴纳出现问题。
可能给您带来不必要的麻烦和损失：如果因为档案没有转递而导致您在新单位或机构中遇到身份认定、职称评定等问题，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。
因此，我建议您：
在签订三方协议前，先了解清楚用人单位对档案的要求和接收流程。确保您的档案能够按照用人单位的要求及时转递到指定地点。
与学校就业指导中心保持密切联系，及时了解档案的转递情况和进度。如果遇到问题或困难，及时向学校寻求帮助和支持。
在签订三方协议后，尽快办理档案的转递手续。确保您的档案能够在新单位或机构报到前及时到达，以免影响您的就业或职业发展。
总之，毕业档案的转递虽然不影响三方协议的签订本身，但对您的就业和职业发展有着重要影响。因此，我建议您务必重视档案的转递工作，确保档案能够及时、准确地转递到指定地点。希望这些解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或疑问，欢迎随时向我提问。