销售离职后私自注销公司微信的行为，可能构成违法，具体取决于该微信账号的性质、公司规定以及销售的行为是否侵犯了公司的合法权益。以下从不同角度进行分析：

1. 微信账号的性质：

   • 如果该微信账号是公司注册并用于业务往来的，那么它属于公司的财产。销售离职后，未经公司允许私自注销，可能构成对公司财产的侵犯，公司有权要求销售承担相应的法律责任。
   • 如果微信账号是销售个人注册，但用于公司业务，且公司对此有明确规定或双方有约定（如账号使用权归公司所有），那么销售私自注销也可能构成违约或侵权。

2. 公司规定与合同条款：

   • 许多公司在员工入职时会签订劳动合同或相关协议，其中可能包含关于公司财产（包括电子账号）的使用、保管和归还条款。如果销售违反了这些规定，公司有权依据合同条款追究其责任。
   • 即使没有明确的合同条款，如果公司有内部规章制度对电子账号的管理有明确规定，销售也应遵守。违反规定可能面临公司的内部处罚或法律追责。

3. 可能涉及的法律后果：

   • 民事责任：如果销售的行为导致公司遭受经济损失（如客户流失、业务中断等），公司有权要求销售赔偿损失。
   • 行政责任：在某些情况下，如果销售的行为违反了相关行政法规（如侵犯公司商业秘密、扰乱市场秩序等），可能面临行政处罚。
   • 刑事责任：虽然这种情况较为罕见，但如果销售的行为构成犯罪（如故意毁坏财物罪、侵犯商业秘密罪等），则可能面临刑事追责。

4. 建议与措施：

   • 公司角度：公司应完善内部规章制度，明确电子账号的使用、保管和归还流程。同时，在员工离职时，应及时收回或变更相关账号的使用权，以避免类似纠纷的发生。
   • 员工角度：作为员工，应遵守公司的规章制度和合同条款，不得擅自处理公司的财产或业务资料。离职时，应按照公司要求办理相关手续，确保工作的顺利交接。

总结来说，销售离职后私自注销公司微信的行为可能构成违法或违约，具体取决于多种因素。为了避免不必要的法律纠纷，建议公司和员工都应遵守相关规定和合同条款，确保工作的合法性和合规性。如果您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。