如果别的单位把工资开到了你的账户上，这通常涉及到误发工资或者不当得利的问题，你可以按照以下步骤处理：

1. 核实情况：

   • 首先，你需要确认这笔工资是否确实属于误发。可以通过与发工资的单位联系，了解这笔款项的具体来源和原因。
   • 如果确认是误发，那么你有义务将这笔款项归还给原单位，因为这属于不当得利，即你获得了本不属于你的财产。

2. 与发工资单位沟通：

   • 在确认是误发后，应尽快与发工资的单位取得联系，说明情况，并协商如何归还这笔款项。
   • 沟通时，可以要求对方提供详细的工资发放记录，以便你核对和确认。

3. 归还误发的工资：

   • 根据与发工资单位的协商结果，将误发的工资归还给对方。归还方式可以是转账、现金交付等，具体取决于双方的协商和实际情况。
   • 在归还时，建议保留好相关的转账记录或收据，以备不时之需。

4. 考虑法律后果：

   • 如果你明知是误发的工资而拒绝归还，那么可能构成不当得利，需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
   • 在极端情况下，如果涉及金额较大且拒不归还，还可能触犯刑法中的侵占罪等罪名，面临刑事处罚。

5. 预防类似情况再次发生：

   • 为了避免类似情况再次发生，你可以考虑与银行或支付平台联系，了解如何设置更严格的账户安全措施，如交易提醒、限额设置等。
   • 同时，也可以定期查看自己的银行账户交易记录，及时发现并处理异常交易。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性，不要因为一时的贪念而陷入法律纠纷。
• 如果对法律程序或相关规定不熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。

总结来说，如果别的单位把工资开到了你的账户上，你应首先核实情况，确认是误发后与发工资单位沟通并归还款项。同时，也要考虑法律后果和预防类似情况再次发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。