您好，关于您提出的“凭住院证明能否在单位请病假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度。

首先，我们要明确的是，病假流程通常是公司自主用工管理的一部分，因此不同单位可能会有不同的要求。一些单位可能要求员工在请病假时提交“病假四件套”，即病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单或检查报告等原件，以确保病假的真实性和合理性。而住院证明，作为您因病住院的直接证据，无疑是证明您病情严重、需要休息的重要材料之一。

然而，是否仅凭住院证明就能请病假，还需参考您所在单位的具体规定。有些单位可能除了住院证明外，还要求您提供其他相关医疗文件，如医生的诊断书、病假建议等。因此，我建议您在请病假前，先查阅您所在单位的员工手册或相关规章制度，了解具体的病假申请流程和所需材料。

另外，值得注意的是，无论单位要求提交哪些材料，都应确保这些材料不侵犯您的个人隐私。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，您的个人信息和隐私是受到法律保护的。如果单位要求提交的材料涉及您的敏感个人信息，如医疗健康信息，您有权要求单位在处理这些信息时取得您的单独同意，并确保信息的安全。

最后，如果单位对您的病假申请提出不合理的要求或拒绝批准您的病假，您可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

综上所述，虽然住院证明是证明您病情的重要材料，但能否仅凭住院证明在单位请病假还需参考您所在单位的具体规定。我建议您在请病假前先了解清楚单位的规章制度，并按照要求准备相关材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。