关于单位请病假是否需要提供住院证明，这主要取决于单位的具体规定以及员工的实际病情。以下是一些详细解答：

首先，通常情况下，单位会要求员工提供病假相关的证明材料。这些材料一般包括请假条以及由医院开具的《病假证明书》。这份证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章，以确保其真实性。这是单位确认员工病假申请是否合理的重要依据。

其次，对于是否需要提供住院证明，这要看具体情况。如果员工是因住院治疗而需要请病假，那么除了上述的病假证明书外，通常还需要提供入院通知书作为辅助证明。而在员工出院后，为了确定病假及需要休养的时间或及时销假，还需要提供出院小结。

然而，如果员工只是因门诊治疗而需要请病假，那么可能就不需要提供住院证明。在这种情况下，员工只需要提供县级以上医疗机构的病历资料、医学检查相关记录以及疾病诊断证明书即可。

总的来说，单位请病假是否需要提供住院证明并没有一个固定的答案。它取决于单位的具体规定、员工的实际病情以及治疗情况。因此，建议员工在请病假前，先了解清楚单位的相关规定，并咨询主治医生或医院相关部门，以确保提供的证明材料齐全且符合单位要求。

此外，还需要注意的是，无论何种情况，员工都应该诚实守信，不得提供虚假证明材料或骗取假期。这种行为一旦被发现，可能会对员工造成严重的后果，包括被开除等。因此，建议员工在请病假时务必遵守单位规定和法律法规，以确保自己的权益得到保障。