关于病假请假是否需要医院证明的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。一般来说，病假流程是公司自主用工管理的一部分，公司有权根据自身的需要制定相应的请假规定。

在很多公司中，为了确保病假的真实性和合理性，会要求员工在请病假时提供一定的医疗证明材料。这些材料通常被称为“病假四件套”，包括病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单或检查报告。这些材料能够证明您确实因为生病而需要请假，并且有助于公司了解您的病情和请假时长。

然而，也需要注意到，这些医疗证明材料中包含了您的个人隐私信息，如医疗健康状况等。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，这些信息受到法律的保护，公司在处理这些信息时应当遵循合法、正当、必要的原则，并且需要取得您的同意。

如果您所在的公司要求提供病历本原件作为病假证明，而您认为这侵犯了您的个人隐私，您可以与公司进行沟通协商，表达您的担忧和顾虑。同时，您也可以了解公司是否有其他替代性的证明方式，或者是否可以提供病历本的复印件并加盖医院公章等方式来满足公司的要求。

另外，如果公司因为您没有提供病历本原件而对您作出不利的处罚，您仍然有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您可以提供相关的证据材料来证明您的病假是真实合理的，并且公司没有合法依据对您进行处罚。

总的来说，病假请假是否需要医院证明取决于公司的具体规章制度。在提供医疗证明材料时，您应当注意保护自己的个人隐私信息，并且了解公司的相关规定和要求。如果遇到任何问题或纠纷，您可以与公司进行沟通协商或者寻求法律援助来维护自己的权益。