结论前置：针对您干活受伤老板不给赔偿看病的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先尝试与老板协商；协商不成，可以向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。下面我将从这几个方面为您详细阐述。

1. 与老板协商：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。老板作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 建议：您可以先尝试与老板进行友好协商，明确告知老板您的受伤情况以及应享受的工伤待遇，要求老板按照法律规定给予赔偿。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、受伤照片、医疗费用单据等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 流程：您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工作记录、受伤证明、医疗费用单据等，并填写投诉表格，提交给劳动监察部门。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对用人单位进行处罚或责令其改正违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您对处理结果有异议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律救济途径，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。
   • 流程：您需要准备好仲裁申请书和相关证据材料，提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会安排仲裁庭进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不服，您可以向法院提起诉讼。法院是最终的司法救济途径，通过审判来维护您的合法权益。
   • 流程：您需要准备好起诉状和相关证据材料，提交给法院。法院在收到起诉后，会安排开庭审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：在整个维权过程中，您需要注意保护好自己的权益和安全。如果老板存在威胁、恐吓等违法行为，您可以及时向公安机关报案。同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：如果老板拒绝承担赔偿责任，且经过上述途径维权后仍未得到解决，老板可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、赔偿损失等。同时，您也有权要求老板承担因维权产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。