发布虚假信息诱导学生工作的行为，在多数情况下是违法的，可能涉及侵犯学生的人格权、构成欺诈或违反相关行业规定。以下从几个角度详细分析：
人格权侵权角度：
- 学生作为个体，享有包括名誉权、隐私权等在内的人格权。如果发布的虚假信息损害了学生的名誉，比如捏造学生能力不足、品行不端等，导致学生在求职过程中受到不公正对待或社会评价降低，这就构成了对学生名誉权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，发布虚假信息诱导学生工作，如果损害了学生的名誉，学生有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
欺诈角度：
- 如果发布的虚假信息是为了诱使学生接受某份工作，而实际上这份工作并不存在或者与描述严重不符，这就可能构成欺诈。欺诈行为不仅违反了民事法律中的诚实信用原则，还可能触犯刑法中的诈骗罪（如果情节严重，数额较大）。
- 在民事法律层面，学生可以依据《中华人民共和国民法典》中关于欺诈的规定，要求撤销因欺诈而订立的合同，并要求侵权人赔偿因此造成的损失。在刑事法律层面，如果欺诈行为构成犯罪，学生可以向公安机关报案，要求追究侵权人的刑事责任。
行业规定角度：
- 某些行业或领域可能有特定的规定，禁止发布虚假信息或误导性信息。如果发布虚假信息诱导学生工作的行为违反了这些规定，那么除了可能承担民事和刑事责任外，还可能受到行业主管部门的处罚。
- 例如，在教育、招聘等领域，发布虚假信息可能受到教育部门、人力资源和社会保障部门的监管和处罚。
法律建议：
- 对于学生而言，如果遇到发布虚假信息诱导工作的情况，应首先保留相关证据，如虚假信息的截图、聊天记录等。
- 然后，可以尝试与发布者沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失。如果沟通无果，可以向相关行业主管部门投诉或向法院提起诉讼。
- 对于发布者而言，应严格遵守法律法规和行业规定，不得发布虚假信息或误导性信息。否则，将可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任的风险。
可能后果：
- 如果发布虚假信息的行为被认定为侵权或欺诈，发布者可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿学生的经济损失和精神损害抚慰金等。
- 如果行为构成犯罪，发布者还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
总之，发布虚假信息诱导学生工作的行为是违法的，可能涉及多个法律领域的责任。因此，建议各方在发布和接收信息时都要保持谨慎和诚信，避免陷入法律纠纷。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。