员工拿刀威胁他人是明确的违法行为，具体可能构成治安违法或刑事犯罪，视情节严重程度而定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
治安违法：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。员工拿刀威胁他人，即使未造成实际伤害，也已构成对他人人身安全的威胁，因此可能受到治安处罚。
刑事犯罪：
- 如果拿刀威胁他人的行为情节严重，如出于耍威风、取乐等不健康动机，无故、无理拿刀威胁他人，导致他人产生恐惧心理，破坏社会秩序，且情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，寻衅滋事罪可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
- 若拿刀威胁他人的行为具有更严重的社会危害性，如意图抢劫、敲诈勒索或故意伤害等，且符合《刑法》中相关犯罪的构成要件，则可能构成更严重的刑事犯罪，如抢劫罪、敲诈勒索罪或故意伤害罪等。这些犯罪将面临更严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（视具体罪名和情节而定）。
二、行为后果
对受害人的影响：
- 拿刀威胁他人的行为会给受害人带来极大的心理压力和恐惧感，可能导致其精神受损、生活受到干扰。在极端情况下，甚至可能引发受害人的自杀或自伤行为。
对行为人的影响：
- 一旦被认定为违法或犯罪行为，行为人将面临法律的制裁，包括行政处罚、刑事处罚以及可能的民事赔偿。此外，该行为还可能对行为人的个人声誉、职业前景和社会关系造成负面影响。对于员工而言，拿刀威胁他人还可能导致其被解雇或面临其他职业上的不利后果。
三、具体建议
对于受害人：
- 如果您或他人受到员工拿刀威胁，应立即报警并寻求法律保护。同时，保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
对于行为人（员工）：
- 如果您作为员工有拿刀威胁他人的行为，应立即停止该行为并主动向公安机关投案自首。同时，积极配合调查并如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。此外，您还应反思自己的行为并寻求心理帮助或治疗，以避免类似行为再次发生。
对于用人单位：
- 用人单位应加强对员工的管理和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，建立健全的投诉和举报机制，及时发现和处理员工之间的矛盾和冲突，防止类似事件的发生。
总之，员工拿刀威胁他人是严重的违法行为，不仅违反了治安管理规定，还可能构成刑事犯罪。一旦发生此类行为，应及时报警并由司法机关依法处理。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。