核心结论：在工地受伤骨折当时未报且未留证据的情况下，仍可通过多种途径争取权益，但需尽快采取行动收集证据并启动法律程序。以下是具体分析和建议：

1. 立即补救证据收集

• 医疗记录优先：尽快前往正规医院就诊，明确骨折部位、治疗方式及康复周期，要求医生详细记录受伤经过（如“因工地作业导致骨折”）。医疗诊断书、病历、检查报告是核心证据。
• 证人证言补充：联系当时在场的工友、包工头或工地管理人员，请求他们出具书面证言或录音录像，证明受伤事实及工地环境（如缺乏安全措施）。若证人拒绝配合，可申请法院调查取证。
• 现场痕迹固定：返回工地拍摄照片或视频，记录事故现场（如未设置警示标志、设备故障等），并保存工作服、安全帽等可能沾有血迹或破损的物品。

2. 确认责任主体

• 劳动关系认定：若与用人单位签订劳动合同，直接申请工伤认定（需在受伤后1年内提出）。即使未签合同，只要能证明存在事实劳动关系（如工资转账记录、工牌、考勤记录），仍可主张工伤赔偿。
• 承包关系区分：若工地存在层层转包，需明确直接雇主（如包工头）及总承包方。根据《安全生产法》，总承包方对分包单位的安全生产承担连带责任，可同时起诉多方要求赔偿。

3. 法律程序选择

• 工伤认定路径：向当地社保部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明、医疗诊断书等材料。认定后享受工伤保险待遇（医疗费、伤残补助金等）。若单位未缴纳工伤保险，由单位全额赔偿。
• 人身损害诉讼路径：若无法认定工伤（如无劳动关系），可起诉雇主或侵权方（如设备制造商）要求人身损害赔偿。需证明对方存在过错（如未提供安全设备、操作违规），赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

4. 关键时间节点

• 工伤认定时效：自受伤之日起1年内申请，逾期可能丧失权利。
• 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。但建议尽早起诉，避免证据灭失或证人记忆模糊。

5. 实务建议

• 避免私下和解：未明确责任前，勿轻易签署单位或包工头提供的和解协议，可能包含“一次性了结”等条款，导致后续维权困难。
• 申请法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师协助，或联系工会、劳动监察部门介入调解。
• 同步处理保险理赔：若购买意外险或雇主责任险，及时向保险公司报案，提交理赔材料。

总结：未及时报案和留存证据会增加维权难度，但通过补救证据收集、明确责任主体及选择合适法律程序，仍可有效主张权利。建议尽快行动，避免因拖延导致证据丧失或超过时效。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。