公司购买的补充医疗是否会因个人赔付史被拒保，这主要取决于保险公司的具体政策和保险产品的条款约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保险公司政策角度：

   • 不同的保险公司对于补充医疗险的承保政策可能有所不同。一些保险公司可能会将个人的赔付史作为评估风险的重要因素之一，如果个人有较多的赔付记录，保险公司可能会认为该个人的风险较高，从而选择拒保或者提高保费。
   • 然而，也有一些保险公司可能更注重整体的团队风险评估，而不是单一个人的赔付史。在这种情况下，即使某个个人有赔付记录，但只要整个团队的赔付率在可接受范围内，保险公司可能仍然会提供保险。

2. 保险产品条款角度：

   • 补充医疗险的保险条款中通常会明确列出承保范围、除外责任以及承保条件等。如果条款中明确规定了因个人赔付史而拒保的情况，那么保险公司就有权根据这一条款进行拒保。
   • 反之，如果条款中没有明确提及个人赔付史作为拒保的理由，那么保险公司就不能仅凭此理由进行拒保。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，保险公司可能会要求公司提供员工的健康状况和赔付记录等信息，以便进行风险评估。如果公司能够提供充分的信息证明某个员工的赔付记录是偶然的或者由于特殊原因造成的，那么保险公司可能会考虑给予承保。
   • 另外，公司也可以与保险公司进行协商，寻求更灵活的承保方案，比如提高保费、增加除外责任等，以换取保险公司的承保。

建议：

• 如果公司担心员工的个人赔付史会影响补充医疗险的承保，可以提前与保险公司进行沟通，了解保险公司的具体政策和产品条款。
• 公司也可以考虑为员工提供更全面的健康管理服务，降低员工的健康风险，从而减少赔付记录，提高保险公司的承保意愿。
• 如果遇到保险公司拒保的情况，公司可以仔细审查保险条款和保险公司的拒保理由，必要时可以寻求法律援助或者咨询专业律师（如我，宋中清律师，专注于医疗纠纷、医疗事故赔偿领域），以维护公司的合法权益。

总之，公司购买的补充医疗是否会因个人赔付史被拒保并没有一个确定的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。