结论：国企领导被公司调查是否会牵连到您，这主要取决于您与该领导及调查事项之间的关联性。以下从多个角度为您详细分析：

1. 调查范围与目的：

   • 如果调查是针对国企领导个人的违法违纪行为，且这些行为与您无直接关联，那么通常情况下，您不会被牵连到调查中。
   • 如果调查涉及公司整体运营、财务管理等方面，且您在这些方面与领导有密切的合作关系或存在共同的责任，那么您可能会成为调查的对象之一。

2. 您的角色与行为：

   • 如果您只是公司的一名普通员工，且没有参与任何违法违纪行为，那么即使领导被调查，您也不太可能受到直接影响。
   • 如果您担任了某些关键职务，或者与领导有频繁的财务、业务往来，且这些往来中存在不规范或违法的行为，那么您可能会因为与领导的关联而被调查。

3. 法律程序与权益保护：

   • 在任何调查中，您都有权保护自己的合法权益，包括拒绝非法搜查、扣押个人物品，以及要求调查人员出示合法证件和调查手续等。
   • 如果您被错误地牵连到调查中，或者调查过程中存在违法行为，您可以及时向相关部门反映情况，并寻求法律援助。

4. 实际案例与风险提示：

   • 在实际案例中，确实存在因与违法违纪领导有关联而被牵连调查的情况。但这种情况通常发生在领导与下属之间存在明确的利益输送、共同违法等行为时。
   • 因此，我建议您在日常工作中保持与领导的正当关系，遵守公司规章制度和法律法规，避免涉及任何违法违纪行为。

法律建议：

• 如果您担心自己可能因与领导的关联而被调查，我建议您先回顾自己的行为是否合规，是否存在可能引发调查的风险点。
• 如果您确实存在某些不规范的行为，我建议您尽快采取措施进行纠正，并咨询专业律师以了解如何降低法律风险。
• 如果您被错误地牵连到调查中，或者调查过程中存在违法行为，我建议您及时保留证据，并向相关部门反映情况，必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 保持冷静，不要因为领导被调查而过度恐慌或采取过激行为。
• 密切关注调查进展，但避免主动打听或传播未经证实的信息。
• 如果您有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。