被拘留过的人员是否可以评先进，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多个因素，包括拘留的性质、评先进的单位或组织的具体规定以及个人的后续表现等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 拘留的性质：

   • 如果拘留是因为轻微的违法行为，如交通违规、轻微的治安案件等，且个人已经接受了相应的处罚并改正了错误，那么这种拘留经历通常不会成为评先进的绝对障碍。
   • 如果拘留涉及严重的犯罪行为，如暴力犯罪、贪污受贿等，那么这种拘留经历很可能会对个人评先进产生较大的负面影响，因为这类行为严重违背了社会道德和法律法规。

2. 评先进的单位或组织的具体规定：

   • 不同的单位或组织对于评先进的条件可能有不同的规定。有些单位可能更注重个人的工作表现、业绩和贡献，而相对忽视个人的过去经历。
   • 有些单位则可能更看重个人的品德和道德表现，对于有拘留经历的人员可能会持更为谨慎的态度。

3. 个人的后续表现：

   • 即使个人曾经有过拘留经历，但如果其在后续的生活和工作中表现出色，积极改正错误，为社会做出了积极贡献，那么仍然有可能获得评先进的机会。
   • 相反，如果个人在拘留后仍然不思悔改，继续违法乱纪，那么其评先进的可能性就会大大降低。

法律背景与建议：

• 从法律角度来看，拘留本身并不直接剥夺个人评先进的权利。评先进更多是一种社会评价或单位内部的激励机制，其标准通常由单位或组织自行制定。
• 如果个人因为拘留经历而在评先进中受到不公平对待，可以尝试与单位或组织进行沟通，了解具体原因，并寻求合理的解决方案。
• 对于个人而言，无论过去是否有拘留经历，都应该积极改正错误，努力提升自己的品德和能力，为社会做出更大的贡献。这样不仅可以增加自己评先进的机会，还可以赢得他人的尊重和信任。

可能的情况与后果：

• 如果个人因为轻微的拘留经历而在评先进中受到一定影响，但后续表现优秀，那么仍然有可能通过努力获得评先进的机会。
• 如果个人因为严重的拘留经历而在评先进中受到较大影响，且后续表现不佳，那么其评先进的可能性就会非常小，甚至可能面临更严重的社会评价下降和职业发展受阻等后果。

综上所述，被拘留过的人员是否可以评先进并没有一个固定的答案。它取决于多个因素的综合考量。如果你或你身边的人有类似情况，并对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。