受到行政拘留是否会影响评优，需结合具体情境和评优单位的规定来判断。以下是对不同情境下行政拘留对评优影响的具体分析：

1. 企业工作情境：

   • 企业评优通常依据自身规章制度进行。若企业明确规定受到行政拘留等违法情形将作为评优的负面因素，如影响绩效评级、评优资格或导致降档处理等，则行政拘留会对员工评优产生不利影响。
   • 若企业未将此类规定纳入评优制度，则行政拘留一般不会直接影响员工评优，企业更侧重于评估员工的工作业绩、态度和能力等与工作直接相关的方面。

2. 政府机关、事业单位工作情境：

   • 对于公务员，根据《公务员法》及相关考核规定，行政拘留可能影响评优结果。情节较轻且未造成重大不良影响的，可能被评为基本称职，从而影响评优；情节较为严重的，则可能被评为不称职，进而面临降低职务、级别等后果，这无疑会对评优产生重大影响。
   • 事业单位工作人员同样会参照相关人事管理规定进行评优，行政拘留可能导致负面评价，如影响绩效奖金发放、职称评定及评优评先等。

3. 学校学生情境：

   • 对于普通学生而言，行政拘留是严重违规情况，学校可能依据校规校纪进行处理，并与学生的综合考核及评优挂钩，如影响奖学金评定、评优评先等。
   • 在警校等特殊学校，由于对学生纪律要求更为严格，行政拘留可能对评优产生更大影响，甚至可能影响学业完成及未来的职业发展。

4. 通用原则与建议：

   • 行政拘留对评优的影响程度需结合实际情况判断，包括评优内容、相关法规、评优单位的态度以及行政拘留的具体原因和情节。
   • 建议面临此类情况的个人首先了解相关评优标准和规定，特别是是否有关于行政拘留的具体条款。
   • 如有担忧，应及时与评优单位沟通，明确其态度和看法，以便采取相应措施应对可能的评优影响。例如，可以主动说明情况，表达悔过之意，并展示自己在其他方面的优秀表现，以争取评优单位的理解和支持。

行动建议：

• 若您因行政拘留而担心评优问题，建议首先查阅所在单位或学校的评优规定，了解是否有关于行政拘留的具体条款。
• 如有不明确之处，可及时向相关部门或负责人咨询，以获取更准确的信息。
• 根据实际情况，采取积极措施应对可能的评优影响，如主动说明情况、展示优秀表现等。

如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。