工伤伤残赔付主要包括以下几个方面的赔偿：
医疗费用和康复费用：
- 工伤职工因治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。同时，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费和交通食宿费：
- 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，以确保工伤职工在就医过程中的基本生活需求。
辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这有助于工伤职工恢复生活自理能力或重新融入社会。
停工留薪期工资福利待遇：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。这确保了工伤职工在治疗期间的基本生活来源。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则按当地标准支付护理费。此外，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理能力分为50%、40%、30%的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残补助金：
- 根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这是对工伤职工因伤残导致的收入损失的一种补偿。
伤残津贴（1-4级伤残）：
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这确保了工伤职工在退出工作岗位后的基本生活需求。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（5-10级伤残解除或终止合同时）：
- 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这有助于工伤职工在解除或终止劳动合同后，能够顺利融入社会并重新就业。
因工死亡赔偿：
- 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准根据关系不同有所差异；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工伤职工家庭的一种经济补偿和精神慰藉。
总结与建议：
工伤伤残赔付是一个全面且细致的保障体系，涵盖了从医疗、康复到工资福利，再到伤残补助、护理费用以及因工死亡后的遗属补偿等各个方面。具体赔偿项目和金额需根据个人的实际情况及当地政策来确定。因此，建议工伤职工或其家属在发生工伤事故后，及时咨询专业律师或当地社保部门，了解具体的赔偿标准和流程，以确保自身权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。