结论：员工被公司要求用身份证备案作为硫酸保管员，可能面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等多方面的法律风险。
分析：
行政处罚风险：
- 根据《危险化学品安全管理条例》等相关规定，危险化学品的保管、使用等环节需要严格遵守安全管理制度，且相关人员需具备相应的资质和条件。若员工并未真正参与硫酸的保管工作，或者公司未按照规定对员工进行安全培训、未取得相应的许可证件等，一旦被相关部门查处，员工可能因“挂名”保管员而受到行政处罚，如罚款、警告等。
- 此外，如果公司存在违法储存、使用硫酸等行为，员工作为名义上的保管员，也可能因未履行监督或报告义务而承担一定的行政责任。
刑事责任风险：
- 在极端情况下，如果公司利用硫酸进行非法活动（如制造毒品、爆炸物等），或者因保管不善导致硫酸泄漏、造成严重后果的，员工作为名义上的保管员，可能因涉嫌共同犯罪或玩忽职守等罪名而面临刑事追究。
- 即便员工并未实际参与非法活动或保管不善的行为，但如果其明知公司存在违法行为而仍提供身份证备案，也可能被视为共犯或帮助犯，从而承担刑事责任。
民事赔偿风险：
- 如果因硫酸的保管、使用不当导致他人人身伤害或财产损失的，公司作为责任主体需承担民事赔偿责任。然而，在某些情况下，如果员工被认定为对损害结果的发生存在过错（如未履行监督义务、未及时报告等），则可能需与公司共同承担赔偿责任。
- 此外，如果员工因“挂名”保管员身份而卷入诉讼或仲裁程序，还可能因此产生诉讼费用、律师费用等额外支出。
建议：
- 拒绝不合理要求：员工应明确拒绝公司的不合理要求，不轻易提供身份证等个人信息用于非法或违规目的。
- 了解法律法规：员工应了解相关法律法规，明确自己在危险化学品管理中的权利和义务，避免因无知而承担不必要的法律责任。
- 及时报告违法行为：如果员工发现公司存在违法储存、使用硫酸等行为，应及时向相关部门报告，以维护自身和他人的合法权益。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或担忧，员工应及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
作为王力群律师，我专注于离婚、刑事辩护领域，但也能就劳动工伤等法律问题提供全面的咨询和解答。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。