因工作受伤导致高位截瘫，可依法主张工伤赔偿；若因第三人侵权导致，还可主张侵权赔偿，二者可并行主张。以下从工伤赔偿和侵权赔偿两个角度详细说明：

一、工伤赔偿

1. 认定工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。高位截瘫显然属于严重的工伤事故，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 工伤赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗高位截瘫所需的医疗费、康复费、辅助器具费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：根据生活自理障碍程度，享受相应的护理待遇。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（高位截瘫通常为一级或二级伤残），享受一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残的职工，按月享受伤残津贴。
   • 其他：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体根据地方规定）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金（如因工死亡）等。

3. 申请流程：

   • 及时向用人单位报告工伤事故，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

二、侵权赔偿

1. 侵权责任构成：

   • 如果高位截瘫是由于第三人的侵权行为导致的（如交通事故、故意伤害等），则工伤职工或其近亲属有权向侵权人主张侵权赔偿。

2. 侵权赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗高位截瘫所需的医疗费、康复费等。
   • 误工费：因侵权行为导致的收入损失。
   • 护理费：根据护理依赖程度，享受相应的护理费用。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
   • 精神损害抚慰金：因侵权行为导致的精神损害，可主张相应的精神损害抚慰金。
   • 其他：如被扶养人生活费、交通费、住宿费等。

3. 申请流程：

   • 收集证据，证明侵权行为的存在、因果关系以及损害后果。
   • 向侵权人或其保险公司提出赔偿请求，或直接向人民法院提起民事诉讼。

三、特别说明

• 工伤赔偿与侵权赔偿的竞合：如果高位截瘫既符合工伤认定条件，又存在第三人侵权的情况，工伤职工或其近亲属可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。但需注意，医疗费用等实际发生的费用，通常只能获得一次赔偿，不能重复主张。
• 法律援助与诉讼：在处理此类复杂案件时，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保障。如有需要，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼代理服务。