针对您提出的“工地摔伤高危截瘫怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿与侵权责任，并可能关联保险理赔的复杂法律问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿责任主体
用人单位：若您与施工单位存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，施工单位需为您缴纳工伤保险。一旦发生工伤事故，工伤保险基金和施工单位将共同承担赔偿责任。
雇主：若您受雇于包工头，形成劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，包工头需对您在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
其他侵权人：若事故由第三方过错导致，如其他施工单位的违规操作，该第三方应承担侵权赔偿责任。
二、赔偿流程
劳动关系（工伤赔偿程序）
申请工伤认定：事故发生后，施工单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若施工单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级。高位截瘫通常会被鉴定为较高的伤残等级，如一级或二级。
计算赔偿并索赔：根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》计算赔偿金额，并向工伤保险基金和施工单位索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。
劳务关系（人身损害赔偿程序）
协商解决：首先尝试与雇主或其他责任方协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。
司法鉴定：若协商不成，可向法院提起诉讼，并申请司法鉴定以明确伤残等级和护理依赖程度。
法院判决：法院将根据双方证据和司法鉴定结果，依据相关法律法规判决责任方承担相应赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
三、赔偿项目及计算方式（以工伤赔偿为例）
医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由施工单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，由工伤保险基金按月支付。若低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级为25个月。
生活护理费：根据生活自理能力等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
四、附加建议
及时咨询专业律师：在处理此类案件时，建议您尽快咨询专业律师，以便更全面地了解自己的权益和可能的赔偿途径。律师将根据具体情况提供专业的法律建议和支持。
保留相关证据：在事故发生后，务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、工伤认定申请书、劳动能力鉴定报告等。这些证据将在后续的赔偿程序中起到关键作用。
保持冷静和理性：在处理赔偿事宜时，请保持冷静和理性，避免情绪化决策。积极寻求专业法律帮助，确保自己的合法权益得到妥善维护。
综上所述，工地摔伤高危截瘫的赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律规定。为确保您能够获得合理的赔偿，建议您按照上述流程操作，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。