结论：签了三方协议后是否能进中石化，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素，包括三方协议的具体内容、中石化的招聘政策以及你的个人情况等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 三方协议的法律性质与影响：

   • 三方协议，通常指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议。它具有一定的法律效力，但主要约束的是毕业生和用人单位之间的就业意向，并不等同于正式的劳动合同。
   • 如果你已经与中石化签订了三方协议，并且协议中没有明确限制你后续不能与其他单位签订劳动合同或不能入职中石化（这在实际中较为罕见，因为三方协议的目的通常是为了确保毕业生能到签约单位工作），那么从法律角度讲，这并不直接阻止你入职中石化。

2. 中石化的招聘政策与流程：

   • 中石化作为大型国有企业，其招聘政策通常较为严格且规范。在招聘过程中，中石化会明确告知应聘者招聘的流程、要求以及后续的签约等事项。
   • 如果你已经通过了中石化的招聘流程，并且被录用，那么即使你之前签订了三方协议，中石化在正式录用你时，通常会要求你提供与原签约单位的解约证明或相关说明，以确保你能够顺利入职。

3. 个人情况与选择：

   • 如果你在签订三方协议后，又收到了中石化的录用通知，并且你更希望入职中石化，那么你需要考虑与原签约单位协商解约的事宜。这可能涉及支付违约金或承担其他责任，具体取决于三方协议中的约定。
   • 同时，你也需要评估自己是否符合中石化的招聘要求，以及中石化是否是你理想的职业发展方向。

4. 实际操作建议：

   • 与原签约单位沟通：首先，与原签约单位坦诚沟通你的情况，了解解约的具体流程和可能涉及的责任。
   • 与中石化确认录用意向：其次，与中石化确认你的录用意向，并了解他们在录用已签订三方协议毕业生方面的具体政策和要求。
   • 谨慎处理解约与入职事宜：在处理解约和入职事宜时，务必谨慎行事，确保自己的权益不受损害，并遵守相关法律法规和道德规范。

总结与建议：签了三方协议后是否能进中石化，取决于多种因素。如果你希望入职中石化，建议首先与原签约单位沟通解约事宜，并与中石化确认录用意向和具体政策。在处理过程中，务必保持谨慎和理性，确保自己的职业选择既符合个人发展需求，也符合法律法规的要求。如果你在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。