您好，针对您提出的“工伤填了和解书以后残了咋办”这一问题，我可以给您详细解答。
首先，如果您在工伤事故后与用人单位签订了和解书（或称为“私了协议”），但事后发现伤情严重，甚至构成了伤残，您是有权根据法律规定申请撤销该和解书，并追加赔偿的。
以湖南省石门县人民法院审理的一起案件为例，劳动者钱某在工伤事故后与用人单位签订了《工伤赔偿协议》，约定了一次性补助金的金额，并明确钱某不得再以任何理由向用人单位主张费用。然而，在协议签订后，钱某的伤情被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。此时，钱某发现协议约定的赔偿金额明显低于他按照工伤保险待遇应获得的金额，因此他向法院提起了诉讼，请求撤销该协议并追加赔偿。
法院在审理此案时，依据了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，认为虽然双方在平等自愿基础上达成了和解协议，但该协议存在显失公平的情形，因为协议签订时钱某的工伤认定和伤残等级鉴定结论均未作出，他并不清楚自己应当享有的工伤赔偿项目和金额。因此，法院判决撤销了该和解协议，并要求用人单位赔偿钱某的各项经济损失。
针对您的情况，我建议您：
尽快进行伤残鉴定：联系专业的鉴定机构进行伤残鉴定，以明确您的伤残等级和后续治疗需求。
收集证据：收集与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、和解协议、工伤认定决定书、伤残鉴定结论等。
咨询专业律师：寻求专业律师的帮助，了解您的法律权益和可能的赔偿途径。
考虑法律途径：如果与用人单位协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，包括申请撤销和解协议、追加赔偿等。
最后，我想提醒您的是，在签订和解协议时，一定要充分考虑后续可能产生的治疗费用和伤残等级等不确定因素，并明确赔偿项目及具体计算依据。如果可能的话，建议委托专业的鉴定机构进行伤残鉴定，并依据鉴定意见及其他相关证据来全面、合理地主张各项损失赔偿。
希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。