关于“老板给发工资和奖金该怎么说”这个问题，核心前提是员工与老板之间就薪酬发放进行沟通，可能涉及沟通方式、内容以及注意事项等方面。以下从不同角度为你详细分析：
沟通目的与内容
- 确认发放时间：可以礼貌地询问老板工资和奖金的具体发放时间，例如“老板，我想跟您确认一下，这个月的工资和奖金大概什么时候发放呢？我好安排一下自己的资金使用。”这样既表达了你的需求，又不会显得过于急切。
- 了解发放标准：如果对工资和奖金的计算方式有疑问，可以委婉地提出，比如“老板，我想了解一下这次奖金的计算标准是怎样的，是按照业绩、工作表现还是其他方面来综合考量的呢？”这有助于你明确自己的工作成果与薪酬之间的关系。
- 表达感谢：在沟通中，适当表达对老板发放工资和奖金的感谢之情，如“老板，非常感谢您按时发放工资和奖金，这让我感受到了公司对我的认可和重视，我会继续努力工作的。”这有助于维护良好的上下级关系。
沟通方式
- 面对面沟通：如果条件允许，面对面沟通是最直接、有效的方式。你可以选择一个合适的时间，如老板不太忙碌的时候，到他的办公室进行沟通。在沟通时，注意语气要诚恳、态度要谦逊，避免过于强硬或情绪化。
- 邮件沟通：如果面对面沟通不太方便，或者你想留下书面记录，可以选择通过邮件与老板沟通。在邮件中，要清晰地表达你的意图和问题，语言要简洁明了、逻辑清晰。例如：
主题：关于工资和奖金发放的咨询
尊敬的老板：
您好！
我想跟您咨询一下关于这个月工资和奖金发放的相关事宜。首先，非常感谢公司一直以来对我的支持和认可，也感谢您按时发放工资和奖金。
我想确认一下，这次工资和奖金的具体发放时间是什么时候呢？另外，我对奖金的计算标准有些疑问，想了解一下是按照哪些方面来综合考量的。
期待您的回复，谢谢！
[你的姓名]
[具体日期]
- **即时通讯工具沟通**：如果老板平时比较习惯使用即时通讯工具（如微信、钉钉等）进行沟通，你也可以通过这些工具与他联系。但在沟通时，要注意语言的规范性和礼貌性，避免使用过于随意或口语化的表达。
- 注意事项
- 选择合适时机：不要在老板忙碌、情绪不佳或者公司面临重大危机的时候提出关于工资和奖金的问题，以免引起老板的反感。可以选择在老板相对轻松、心情较好的时候进行沟通。
- 保持冷静理性：无论你对工资和奖金的发放情况是否满意，都要保持冷静和理性，避免在沟通中与老板发生争执或冲突。如果对发放结果有异议，可以以平和的语气提出自己的观点和建议，寻求合理的解决方案。
- 遵守公司规定：在沟通前，要了解公司的相关规章制度和薪酬政策，确保自己的问题和要求符合公司的规定。如果公司有明确的薪酬发放流程和标准，要按照规定进行沟通和协商。
如果你在与老板沟通工资和奖金问题时遇到任何法律方面的疑问或困惑，比如认为公司的薪酬发放存在违法行为等，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业、详细的解答。