结论：这种情况您可以和老板友好沟通说明情况，从法律和情理角度，您有多种妥善处理方式，以下为您详细分析：

1. 从法律层面分析
   • 不当得利返还义务：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在这个事件中，老板多给您转了两元钱，这属于不当得利情形。虽然金额非常小，但从法律原则上讲，您是有义务返还这多转的两元钱的。不过在实际生活中，因为金额微小，通常不会通过法律诉讼等严肃途径来解决，更多是依靠双方的沟通和情理来处理。
   • 民事纠纷解决途径：如果老板坚持要求您返还这两元钱，而您拒绝，从法律程序上，老板可以先和您协商解决。若协商不成，老板可以向人民法院提起民事诉讼，不过考虑到诉讼成本（包括时间、精力、诉讼费用等）远远高于这两元钱，这种情况几乎不会走到诉讼这一步。
2. 从情理和实际处理角度分析
   • 主动沟通说明：您可以主动找到老板，诚恳地说明当时的情况，即您原本是想让老板少转您两元以抵消多给员工的两元，结果老板还是转了。然后表示愿意将多收的两元钱返还给老板，或者以其他合适的方式处理，比如下次工资中扣除，或者用这两元钱给办公室买一些小办公用品等。这种主动沟通的方式既能体现您的诚信，也有利于维护良好的上下级关系。
   • 特殊情况处理：如果老板表示不用返还这两元钱，认为这只是一个小误会，让您不用放在心上，那么您也可以接受老板的好意。但为了表示您的诚意和对老板的尊重，您可以对老板表达感谢，并且在今后的工作中更加认真负责，用良好的工作表现来回报老板的信任。