老板恶意欠十天工资不给，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的十天工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的争执。
- 如果老板表示愿意支付但暂时资金紧张，可以要求其明确支付时间，并保留好相关证据（如聊天记录、录音等），以便后续维权。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板确实拖欠了你的工资。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据情况对老板进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决，支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付拖欠的工资，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板履行支付义务。
- 在提起诉讼前，你需要准备好相关证据和诉讼材料，并咨询专业律师的意见，以确保诉讼的顺利进行。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或维权难度增加。
- 了解法律法规：在维权前，了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
如果老板的行为构成恶意欠薪，还可能面临刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
最后，我建议你：
- 在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 如有需要，及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。