结论前置：老板更换法人代表的行为，并不影响相关案件的法律效力。无论法人代表如何变更，公司作为独立的法律主体，仍需对其行为承担法律责任。
详细分析：
法人代表变更不影响公司责任：
- 法人代表是公司法律行为的代表，其变更并不改变公司的法律地位和责任。公司作为一个独立的法律主体，无论其法人代表是谁，都需要对其经营行为、合同行为等承担法律责任。
- 因此，即使老板为了防范员工诉讼而更换了法人代表，这并不会影响公司已经发生的法律责任和案件的法律效力。
案件有效性不受法人代表变更影响：
- 案件的有效性主要取决于案件的事实、证据以及适用的法律条款，与法人代表的变更无关。只要案件的事实清楚、证据确凿，且符合相关法律规定，那么案件就是有效的。
- 员工在提起诉讼时，是以公司为被告，而不是以法人代表为被告。因此，法人代表的变更不会影响员工对公司提起诉讼的权利和案件的审理。
更换法人代表可能涉及的法律风险：
- 虽然更换法人代表本身不影响案件的法律效力，但如果老板在更换法人代表的过程中存在违法行为，如伪造文件、隐瞒真相等，那么这些行为可能会构成新的法律责任，甚至可能影响原案件的审理和执行。
- 此外，如果新任法人代表在不知情的情况下被卷入公司之前的法律纠纷中，也可能会对其个人声誉和利益造成损害。
法律建议：
- 对于员工而言，如果担心老板更换法人代表会影响自己的权益，可以继续按照法律程序提起诉讼或申请仲裁，并收集好相关证据以支持自己的主张。
- 对于公司而言，更换法人代表应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保变更程序的合法性和有效性。同时，公司也应积极应对可能面临的法律纠纷，避免因为法人代表变更而引发新的法律风险。
后续行动指导：
- 如果你作为员工已经遇到了类似的情况，或者担心自己的权益会受到影响，建议及时咨询专业律师（即我，朱佑敏律师），了解具体的法律程序和维权策略。
- 如果你作为公司老板或管理人员，正在考虑更换法人代表，也建议咨询专业律师，确保变更程序的合法性和合规性，避免因此引发不必要的法律纠纷。
总之，老板更换法人代表的行为并不影响相关案件的法律效力。无论遇到什么情况，都应保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的合法权益。