核心结论：工地上受伤骨折却无当时证据，仍可通过多种途径收集证据、明确责任主体，进而主张赔偿。以下从证据收集、责任认定、赔偿主张三个角度展开说明：

一、证据收集：多渠道补全关键信息

即使没有事故发生时的直接证据（如监控录像、现场照片），仍可通过以下方式收集间接证据：

1. 证人证言
   寻找在场工友、工地管理人员、附近居民等目击者，记录其联系方式并制作书面证言，重点描述事故发生时间、地点、受伤经过等细节。若证人愿意出庭作证，其证言效力更高。

2. 医疗记录
   保留所有就诊记录（病历、诊断证明、检查报告、用药清单等），这些文件可证明受伤事实、伤情程度及治疗必要性。若工地未及时送医，可自行前往医院并说明受伤原因。

3. 沟通记录
   保存与雇主、包工头或工地负责人的聊天记录、通话录音，尤其是对方承认受伤事实或承诺赔偿的对话内容。若对方拒绝沟通，可通过短信或邮件再次确认事故经过。

4. 现场痕迹
   若伤情允许，返回事故现场拍摄照片或视频，记录危险环境（如未加固的脚手架、裸露的电线等），证明工地存在安全隐患。

5. 其他辅助证据
   如工资条、工牌、考勤记录等，证明你与工地存在劳动关系或劳务关系；若因伤误工，可要求单位出具误工证明，或通过银行流水证明收入减少。

二、责任认定：明确赔偿义务主体

根据受伤原因及劳动关系性质，责任主体可能不同：

1. 劳动关系（签订劳动合同）
   若与施工单位存在劳动关系，受伤属于工伤，应由用人单位承担工伤保险责任。即使无直接证据，只要能证明受伤与工作相关（如工作时间、工作地点、因工作原因），即可申请工伤认定。

2. 劳务关系（如包工头雇佣）
   若与包工头或个人形成劳务关系，根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若工地未提供安全环境或未尽到管理义务，需承担主要责任。

3. 第三人侵权
   若受伤由其他施工单位或个人造成（如设备故障、他人操作失误），可向侵权方主张人身损害赔偿。

三、赔偿主张：多途径维护权益

1. 协商调解
   优先与雇主或工地负责人协商，出示收集的证据（如医疗记录、证人证言），要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。协商时可邀请工会或第三方机构参与，提高成功率。

2. 申请工伤认定
   若符合工伤条件，用人单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，你可在1年内直接向社保部门提出申请。认定后，可享受工伤保险待遇（如医疗费报销、伤残补助金等）。

3. 提起民事诉讼
   若协商无果或责任主体拒绝赔偿，可向法院起诉，要求对方承担侵权责任或劳务损害赔偿责任。诉讼中需重点证明：

   • 受伤事实与工地工作的关联性；
     
   • 对方存在过错（如未提供安全设施、未培训等）；
     
   • 损失金额（医疗费、误工费、残疾赔偿金等，需提供票据或鉴定报告）。

关键提醒

• 时效性：工伤认定申请需在受伤后1年内提出；民事诉讼的诉讼时效为3年，自知道权益受损之日起计算。
  
• 证据固定：所有证据需保留原件，证人证言需证人签字并按手印，录音需整理成文字并附原始载体。
  
• 专业协助：若对责任认定或赔偿计算有疑问，可进一步向我咨询，我会结合具体案情提供详细方案。

即使缺乏直接证据，通过系统收集间接证据、明确责任主体，仍可有效主张权益。建议尽快行动，避免证据灭失或时效过期。