核心结论：若工伤5天后检查出骨折但缺乏直接证据，可通过及时补救取证、申请工伤认定及劳动能力鉴定、协商或仲裁维权等途径来维护自身权益。以下是具体分析：

核心前提

用户在工作过程中受伤，5天后检查出骨折，但可能因未及时就医或未保留相关证据，导致目前缺乏直接证据证明骨折与工伤的关联性。

具体分析

1. 及时补救取证：

   • 就医记录：尽快前往正规医院进行详细检查，并保留好所有就医记录，包括诊断书、病历、检查报告、医疗费用发票等。这些记录是证明工伤和骨折情况的关键证据。
   • 证人证言：寻找当时在场或知晓情况的同事、目击者等，请求他们出具书面证言或作为证人出庭，证明工伤发生的事实和经过。
   • 现场证据：如果可能，回到事故现场拍照或录像，记录现场情况，如设备状况、工作环境等，以辅助证明工伤的发生。

2. 申请工伤认定：

   • 及时申报：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 提交材料：在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。尽管目前缺乏直接证据，但应尽可能提供上述补救取证的材料，以支持工伤认定的申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 申请鉴定：如果工伤认定成功，接下来可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
   • 鉴定材料：在申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定书、有效的医疗诊断证明、身份证等材料。

4. 协商或仲裁维权：

   • 协商解决：如果用人单位对工伤认定和劳动能力鉴定结果无异议，可与用人单位协商解决工伤保险待遇的支付问题。
   • 申请仲裁：如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。在仲裁过程中，应充分提供上述补救取证的材料，以支持自己的主张。

注意事项

• 时效性：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免错过申请期限。
• 证据保留：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
• 法律援助：如果自身法律知识有限或处理起来有困难，可寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获得更专业的帮助。