您好，关于工伤家属可以提的条件，这主要涉及到工伤职工因工死亡后，其近亲属可以享受的工亡待遇及相关权益。以下是我为您详细梳理的内容：
一、工亡待遇的种类
丧葬补助金：
- 用于安葬因工死亡职工，发放给其近亲属。
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
- 用于保障供养亲属的基本生活。
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 初次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇。
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、供养亲属的范围及条件
- 范围：包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
- 条件：
- 完全丧失劳动能力的；
- 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
- 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
- 工亡职工子女未满18周岁的；
- 其他符合供养条件的亲属，如工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
三、工亡待遇的领取及分配
- 领取：工亡待遇的实际领取发生在职工因工死亡后，由近亲属按照规定的范围和标准领取。
- 分配：
- 丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。
- 供养亲属抚恤金应按国家规定的范围和标准执行，直接发放给符合条件的供养亲属。
四、其他注意事项
- 税收：职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。
- 待遇调整：供养亲属抚恤金等长期待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
- 工伤认定：如需申请工伤认定及工亡待遇，应按照相关规定提交申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
五、建议行动
- 及时申请工伤认定：在职工因工死亡后，尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备相关材料：按照要求准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、死亡证明等相关材料。
- 咨询专业人士：如有需要，可以咨询律师或社保部门工作人员，了解具体的申请流程和待遇标准。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。